《劳动保障世界》(CN:22-1354/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《劳动保障世界》秉承服务于人力资源和社会保障事业,服务于创新型人才培养及队伍建设理念,直接面向国内外各类、各级研究生培养院校,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现劳动保障知识研究成果共享。
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 11876 | 4502 |
政治法律 | 5518 | 1866 |
文化科学 | 4043 | 3045 |
社会学 | 1340 | 412 |
文学 | 755 | 8 |
医药卫生 | 619 | 511 |
历史地理 | 400 | 9 |
哲学宗教 | 377 | 71 |
轻工技术与工程 | 366 | 15 |
艺术 | 236 | 50 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 / 国民经济 | 5014 | 1807 |
文化科学 / 教育学 | 3242 | 2577 |
政治法律 / 政治学 | 3033 | 1546 |
经济管理 / 产业经济 | 2890 | 1149 |
经济管理 / 劳动经济 | 2610 | 374 |
政治法律 / 中外政治制度 | 2318 | 1257 |
政治法律 / 法学 | 2188 | 320 |
经济管理 / 企业管理 | 1952 | 1087 |
文化科学 / 高等教育学 | 1610 | 1337 |
经济管理 / 保险 | 1519 | 758 |
劳动保障世界杂志编辑及审稿人也比较负责,很快就给了修改意见,两次审稿意见都提到了语言问题,我认为最关键的一定要把摘要好好改改。修改后得到了评审专家的认可。个人绝得文章有创新点很好中的。祝好运。
劳动保障世界杂志对文稿的创新性要求比较高。审稿周期大概一个月,算是杂志中速度较快的,编辑部工作效率也较高,有审稿意见后会迅速反馈作者,返修后几个工作日便会有明确的接受意见。
前段时间投了一篇,第一个外审专家可能没时间,后来换了一个,很快有了意见,意见回来一个后,修改了,提交上去后接着又要开始外审,又开始等待,希望能有个好结果。
现在感觉劳动保障世界杂志还算不错,回复很及时,12月份投稿,过了半个多月收到负责编辑的邮箱回复,直接录用。如果有相关论文,感觉还是可以发的。
投稿第十天给的回复,略作修改,修稿即定,效率较高。目前已发表,这是本人第一篇发表的学术期刊文章,对本人有很大的鼓励。劳动保障世界编辑认真细心,让我第一次感受到投稿如此快乐。
劳动保障世界杂志编辑部工作效率比较高,而且态度很好,邮件回复很及时。外审老师提出的意见也相当的专业实用,经过多次的修改,终于被杂志接收了。值得推荐的杂志。
劳动保障世界杂志的审稿速度非常快,编辑部老师也非常好,很热情。审稿老师提出的意见很是中肯。初次投稿,有幸被中!个人感觉该杂志对文章的选题热点、创新点、写作水平都比较注重。祝大家投稿成功!
劳动保障世界杂志的审稿周期还是相对较短的,整个流程很是规范、严谨。编辑速度还是比较快,也很负责任。审稿人提到的问题很专业,对语法有一定要求!只要工作做得细致些,中稿问题不大的。祝大家好运!
学术之家服务态度很好,很有耐心感觉挺专业的,果然卖的不仅仅是产品,更多的是服务,做很很好,不错不错。
已经是第三年在这里订杂志啦!是一直订阅的书籍,知识丰富,图片色彩鲜艳清晰,还会继续订阅的,老顾客了,一如既往的支持。
总的来说,审稿速度还挺快的,审稿人审稿认真负责,杂志编辑效率较高,这个杂志审稿流程比较规范,审稿人给的意见很中肯,打电话咨询了很多次,前台回答问题很认真。
我觉得劳动保障世界杂志的编辑和审稿专家都非常负责任,给出了非常好的修改意见。特别是编辑部老师都好热心,发过去的文章都会反复审阅及修改,很耐心的给我指出问题。非常感谢!
劳动保障世界杂志的工作人员都很不错,审稿人很好,意见中肯,编辑非常认真负责,第一次的时候由于网络问题没收到审稿意见,打电话后,马上就又给我发了一份,非常感谢!
投稿一个月后建议电话一次,确认自己的稿件编号,以后查询方便,自己的一篇三周内已经接收了。毕业用,录取概率较高,不作为投稿首选,出版时间较慢,加费可提前出版时间。
投稿1个月就收到录用通知了,修改后录用,劳动保障世界的审稿速度相对其他期刊十分的快,一个月就给信了,劳动保障世界编辑很负责。对参考文献要求较高。
劳动保障世界杂志速度很快 投过去到接受三个星期吧~~ 主编比较在乎文章的新颖度 只要是没有人做过的~ 完全可以投~ 接受的概率很大的~~
审稿较快,有的外审专家给意见的速度很慢,14年4月就是可刊状态了,但是现在在知网上还查不到~~还有就是几年前就已经取消稿费了。。
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